根据《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于印发河南省公益性岗位管理办法的通知》（豫人社办〔2020〕23号）、《开封市公益性岗位开发管理实施细则的通知》汴人社〔2021〕10号、《关于加强养老服务人才保障的实施意见》汴民文〔2024〕4号和就业补助资金管理有关文件规定，现发布以下公益性岗位安置就业困难人员的招聘公告：

一、招聘计划

二、招聘原则

坚持“公开、公平、公正”的原则，确保招聘过程的透明度和公正性。

三、安置对象与条件

（一）安置对象

1.城镇零就业家庭成员；

2.距法定退休年龄10年以内的登记失业人员；

3.登记失业半年以上的长期失业人员；

4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生；

5.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

4.具有岗位所需要的其他条件。

四、安置期限

公益性岗位的安置期限不超过3年，具体期限将根据岗位需求和个人表现确定。

五、工作安排

（一）报名时间及地点

报名时间：2025年3月27日起，招满即止。每天报名时间：上午9：00-12：00；下午2：30-5：00。

报名地点：杞县人力资源和社会保障局三楼301。

报名方式：仅限本人现场报名

咨询电话：0371-22278802。

（二）准备材料

1.本人身份证复印件；

2.近期正面免冠2寸彩色照片1张；

3.相关困难证明材料。

所有提交的材料必须真实有效。如发现报名人员不符合安置条件或提供虚假材料，将取消其被安置资格。

六、薪酬待遇

（一）岗位补贴

标准执行河南省最低工资标准，确保员工的基本生活保障。

（二）社会保险补贴

包含用人单位缴纳的基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费，按实际交纳部分给予补贴，保障员工的社会保障权益。

七、日常管理

公益性岗位实行“谁使用、谁管理、谁负责”的工作责任制，用人单位负责工资发放、考勤、考核、业务培训及工作安排。

八、其他事项

本公告最终解释权归杞县人力资源和社会保障局。如有疑问，欢迎致电咨询。