开封汴房数字科技有限公司2023年5月招聘公告

开封汴房数字科技有限公司（以下简称汴房数字平台）成立于2023年3月15日，注册资本金1000万。公司秉持人民至上的理念，通过“提供数字赋能、行业管控、交易引导、金融支持等服务”，规范房产交易秩序，优化营商环境，肩负着在政府、房地产市场主体、百姓之间搭建一条透明、高效、互信的通道，推动房产监管及房屋交易透明公开化的重任，致力于打造阳光化房产服务一体化及智慧化数字社区的一站式综合服务平台。现为满足公司成立后高质量发展的优选路径和内在需求，建立市场化选人用人机制，打造具有开拓进取与变革创新能力的高质量人才队伍，拟按程序招聘相关工作人员，公告如下：　

一、报名基本条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

2.遵纪守法、品行端正、恪守职业道德。

3.具备应聘岗位所必需的专业知识和业务能力，符合相应的专业、学历、年龄以及其它要求，聘用后能按照要求及时到岗工作。

4.具有较强的责任心，良好的沟通表达能力，分析解决问题能力和团队精神。

5.具有正常履职所需的心理素质及身体素质。

(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

1.涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查尚未作出结论的，或者受到党纪政务处分影响使用的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的。

3.近5年内在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

4.与原单位有劳动纠纷的。

二、招聘岗位、数量、专业及要求（详见附件1）

三、招聘程序

本次招聘工作包括报名、资格审查、选拔考试、考察、体检、公示、聘用等环节。

（一）报名

1.报名时间：2023年5月24日至5月30日。

2.报名方式：本次采用网上报名的方式。报名人员需将以下材料以压缩包的形式发送至指定邮箱kfbfsz@126.com进行报名（压缩包命名为“应聘岗位+姓名”）。

①下载《开封汴房数字科技有限公司招聘报名表》（附件2）如实填写报名表（附照片）（Word格式）。

②提供工作经历说明、身份证、学历证、学历认证报告、专业资格证及职(执)业资格证书等扫描件。

3.咨询时间：

上午8:30-12:00

下午14:30-18:00

4.咨询电话：

13700786006

18637816405

5.每名应聘者只能申报一个岗位。

（二）资格审查

报名结束后，根据招聘岗位及任职条件对报名人员进行资格审查确定参加选拔考试人员，同时将资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消其资格。

（三）考试

本次公开招聘考试按照结构化面试+访谈方式进行。结构化面试和访谈均采用百分制。

1.结构化面试

（1）结构化面试采取现场提问方式，主要考核应试者的语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、举止仪表和适岗程度等。

（2）结构化面试成绩满分为100分，评委现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为结构化面试成绩。

时间和地点：另行通知。

2.访谈

（1）人才访谈通知。根据成绩，各岗位原则上按照不低于1:2比例确定参加访谈人选，比例内末位结构化面试成绩并列的均进入人才访谈，同时通过电话及邮箱的方式告知入围人员本人，入围人员接到通知后，确认参加而缺考的，将列入不诚信名单，明确表示放弃参加的，其名额自动作废。因缺考、自愿放弃等造成该职位缺额的，将根据情况核减直至取消该招聘职位。

（2）人才访谈内容。由公司高管及股东公司相关领导对面试入围人员进行单独约谈，主要针对入围人员的教育经历、个人背景、行业背景、综合能力、任职经历、工作业绩、期望薪资、稳定性等进行深度交谈，综合分析求职者任职的应聘岗位的匹配度和适应度，并根据人才访谈结果进行打分，满分100分。

时间和地点：另行通知。

3.考试总成绩

考试总成绩=结构化面试成绩×60%+访谈成绩×40%（成绩计算均按四舍五入保留两位小数）

结构化面试、访谈成绩、总成绩最低分数线均为60分，其中任意一项不达标者，不能进入招聘下一环节。最终根据各岗位招聘名额，按照总成绩排名，同一职位总成绩出现并列时，结构化面试成绩高者优先，结构化面试成绩并列时，学历高者或工作经验年限高者优先。

4.考察

根据综合成绩从高分到低分按1:1比例确定考察对象。考察内容包括应聘者德、能、勤、绩、档案及资格复查等方面。如出现考察不合格或自动放弃者，按照该岗位综合成绩依次递补考察。应聘者自愿放弃录用资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。之后再放弃资格的，将记入本公司考试录用诚信档案库，以后不得再报考本公司任何职位。

四、体检

根据考察结果确定参加体检人员。应聘者需自行提供市级以上医院体检证明。体检项目标准参照公务员规定执行。如出现体检不合格或自动放弃者，按成绩依次递补。

五、公示和聘用

（一）公示

在一定范围内进行公示，接受社会监督。

（二）聘用

公示无异议者，依法办理聘用手续。

（三）试用期及聘用

对公示期内无异议，符合招聘条件者办理聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的取消其拟聘人选资格，视情况由招聘领导小组确定按成绩进行补录。被聘用人员，先签订一年期劳动合同，并实行试用期，试用期根据岗位定为2个月，试用期满考核不合格的，取消聘用，直接解除合同。试用期满考核合格的，办理转正手续。合同期满且符合岗位要求的，再续签劳动合同。

六、特别说明

（一）应聘人员须如实填写个人信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自行承担责任；

（二）公司对所有应聘者的信息予以保密，应聘资料恕不退还；

（三）本次招聘不收取任何费用；

（四）我公司组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗;

（五）所有相关人员要严格遵守保密规定、严格遵守工作纪律，确保公开招聘工作公平、公正、公开，保证考试安全有序。无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违法违纪行为，都要追究其相关责任并予以严肃处理;

（六）本次招聘的最终解释权归汴房数字平台公司党建综合部所有。

附件：1.开封汴房数字科技有限公司招聘岗位计划表

         2.开封汴房数字科技有限公司招聘报名表

2023年5月21日